Программа:
1 день
Система управления персоналом и оценка персонала
Построение и поддержка корпоративной культуры компании
Прием кандидатов
Адаптация новых сотрудников
Обучение
Мониторинг и повышение лояльности
Оценка мотивационной среды и мотивация персонала
Консолидация команды
Аттестация сотрудников и принятие кадровых решений
Формирование резерва
Абсентеизм
Аутплейсмент и выходное анкетирование
Профилирование должностей
Корпоративные, личные и профессиональные компетенции
Методы составления списков компетенций (экспертная оценка, анкетирование, наблюдение, «мозговой штурм»)
Методы оценки персонала. Обратная связь с персоналом. Диагностика компании
Экспресс-диагностика
Анализ документов
Анализ биографических фактов
Собеседование
Анкетирование
Контент-анализ
Кейсовый ряд (анализ Case Study)
Экспертная оценка
Психологическое тестирование
Игровая диагностика
Наблюдение
Метод 360 градусов
Оценка результатов работы
2 день
Барьеры при внедрении системы оценки персонала в компании и способы их преодоления
Административные и социальные барьеры при внедрении системы оценки и способы их преодоления
Противоречивость личности оцениваемого сотрудника
Работа с «белыми пятнами»
Индивидуальная динамика построения карьеры
Предел компетентности
Влияние биографических факторов на профессиональную эффективность
Влияние событий личной жизни на профессиональную эффективность
Неустойчивость эмоциональной сферы
Психологические защиты, закрытость и сопротивление в ходе оценки
Оценка ложного поведения кандидата
Зависимости и способы выявления алкогольной, химической и эмоциональной зависимостей
Склонность к абсентеизму
Неорганизованность
Сопротивление власти и подчинению
Составление заключения
SWOT-анализ при построении оценки сотрудника
Заключение на кандидата
Оценочный лист на сотрудника
Рекомендации по кадровым решениям
Составление плана обучения
Планирование карьерного роста
Отчет руководителю для принятия управленческого решения
Адрес:
450078, г. Уфа, ул. Революционная, 221, 2 этаж
